Recursos Humanos: Articulo Semanal
¿Capacitación para la mejora en el desempeño...?
Por: (©) Oscar Jesus Cruz Aceves ( México , Jalisco Julio 2018)
Para no hacerles el cuento muy largo , les voy a hablar sobre la capacitación y el desempeño por separado para después juntarlos y explicar por qué se decidió en este artículo a elegir este tema.
La palabra Capacitación como viene del diccionario “ como el conjunto de actividades didácticas, orientadas a ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal que labora en una empresa “ (http://conceptodefinicion.de/capacitacion/) y Desempeño es el acto y la consecuencia de desempeñar: cumplir una obligación, realizar una actividad, dedicarse a una tarea (https://definicion.de/desempeno/) . Ahora que sabes ambos conceptos o repasaste te platico el tema.
Para mi que me he capacitado desde los 15 años he tomado la palabra como un cliente que requiere urgentemente un servicio , la mejor manera de ofrecerles dicho servicio es por medio de un adecuado conocimiento !imaginate! que sabes manejar un coche automático pero de pronto te dan uno manual y ya no sabes como , pues la capacitación es aquella en la que te entrenas y reforzar el conocimiento en este caso el conocimiento del manejo de automóviles.
El desempeño como su definición lo dice es el acto de trabajar en una actividad de la mejor manera posible desempeñando una función eficaz , al yo usar los dos conceptos como título es por que si te capacitas ya sea por medio de “CURSOS VIRTUALES “, “CURSOS PRESENCIALES “, “DIPLOMADOS” , “TALLERES” ,etc. estás ampliando lo que sabes , y al saber más de la rama que antes puedes entregar una mejor tarea realizada ya sea a tu jefe o a ti como jefe o freelancer .
Si en tu país existen Cámaras de Comercio o Cursos que ofrece el gobierno o universidades gratuitos o a un costo accesibles aprovechalos y realiza los , creeme al finalizar sabrás más que antes y si es estás trabajando y te llegan a correr sabrás independizarte como “Freelancer “ (trabajador autónomo) o empresario que pone su PYME o inclusive que tu trabajo sea mejor para que traiga mejores retribuciones , ya sea te paguen o mas o tu negocio vaya por el camino correcto.Copyright (©)
Por: (©) Oscar Jesus Cruz Aceves ( México , Jalisco Julio 2018)
Para no hacerles el cuento muy largo , les voy a hablar sobre la capacitación y el desempeño por separado para después juntarlos y explicar por qué se decidió en este artículo a elegir este tema.
La palabra Capacitación como viene del diccionario “ como el conjunto de actividades didácticas, orientadas a ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal que labora en una empresa “ (http://conceptodefinicion.de/capacitacion/) y Desempeño es el acto y la consecuencia de desempeñar: cumplir una obligación, realizar una actividad, dedicarse a una tarea (https://definicion.de/desempeno/) . Ahora que sabes ambos conceptos o repasaste te platico el tema.
Para mi que me he capacitado desde los 15 años he tomado la palabra como un cliente que requiere urgentemente un servicio , la mejor manera de ofrecerles dicho servicio es por medio de un adecuado conocimiento !imaginate! que sabes manejar un coche automático pero de pronto te dan uno manual y ya no sabes como , pues la capacitación es aquella en la que te entrenas y reforzar el conocimiento en este caso el conocimiento del manejo de automóviles.
El desempeño como su definición lo dice es el acto de trabajar en una actividad de la mejor manera posible desempeñando una función eficaz , al yo usar los dos conceptos como título es por que si te capacitas ya sea por medio de “CURSOS VIRTUALES “, “CURSOS PRESENCIALES “, “DIPLOMADOS” , “TALLERES” ,etc. estás ampliando lo que sabes , y al saber más de la rama que antes puedes entregar una mejor tarea realizada ya sea a tu jefe o a ti como jefe o freelancer .
Para no hacerles el cuento muy largo , les voy a hablar sobre la capacitación y el desempeño por separado para después juntarlos y explicar por qué se decidió en este artículo a elegir este tema.
La palabra Capacitación como viene del diccionario “ como el conjunto de actividades didácticas, orientadas a ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal que labora en una empresa “ (http://conceptodefinicion.de/capacitacion/) y Desempeño es el acto y la consecuencia de desempeñar: cumplir una obligación, realizar una actividad, dedicarse a una tarea (https://definicion.de/desempeno/) . Ahora que sabes ambos conceptos o repasaste te platico el tema.
Para mi que me he capacitado desde los 15 años he tomado la palabra como un cliente que requiere urgentemente un servicio , la mejor manera de ofrecerles dicho servicio es por medio de un adecuado conocimiento !imaginate! que sabes manejar un coche automático pero de pronto te dan uno manual y ya no sabes como , pues la capacitación es aquella en la que te entrenas y reforzar el conocimiento en este caso el conocimiento del manejo de automóviles.
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