Artículo de Opinión : Semanal :
Ética Laboral
02/10/2018
Por: (©) Oscar Jesús Cruz Aceves ( México, Jalisco 2018)
Temática: Ética,, *
INICIANDO LA SEMANA CON NUEVO ARTICULO HABLANDO DE VALORES :
Oscar Jesús Cruz Aceves
El presente trabajo consta en presentarte el
tema de ética laboral lo cual es un conjunto de normas de
carácter ético aplicadas en el desarrollo de una actividad laboral. Se muestra
en códigos profesionales a través
de una serie de principios y valores contenidos en postulados en forma de decálogo o
documentos de mayor extensión.
Recomendación
Cuando existen conflictos éticos entre el desarrollo
de una profesión y la conciencia o ética personal. En determinadas situaciones
se puede optar por la objeción de conciencia cuando una persona no piensa que está actuando de forma
correcta.
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Citando al Dr. Carlos Miguel Barber Kuri. "La ética de los negocios
comprende los principios morales y normas que guían el comportamiento en
el mundo de los negocios".
De hecho, hay personas que piensan que sus valores personales
y principios, no tienen nada que ver con los que se presentan en su
ambiente laboral.
Esto es un error, cuando
una persona ética trabaja en una empresa donde la ética permanece, ésta persona
tendrá un lugar donde pueda desarrollar todo su potencial y su grado de
lealtad será inimaginable. Sin embargo, si se da el caso contrario,
simplemente la empresa tendrá a un mercenario, que en cuanto llegue un mejor
postor se irá.
Para conseguir mejorar el clima ético en los entornos
laborales, se ponen en marcha diferentes códigos deontológicos. Por
tanto es una norma de obligado cumplimiento que se desarrolla en el seno de la
organización colegial y guía la conducta y el comportamiento de los
profesionales pertenecientes a una profesión,
explican fuentes de Unión
Profesional.
Recomendacion
La ética laboral es hacer
las cosas bien, no sólo desde el punto de vista económico, sino cuidando de las
personas. La confianza interna entre trabajadores y el reflejo de ese comportamiento ético sincero en las relaciones de una organización con sus
“stakeholders” posiciona a la empresa como marca, generando vínculos firmes que
incrementan la productividad.
Conclusión:
En conclusión la ética laboral son todas las normas que
nos marcan por valores en el reglamento interno de trabajo para que exista un buen
clima laboral. Opino que si se llevan correctamente esos principios se trabajara para lograr un clima ético con un camino
seguro hacia organizaciones sólidas, y de esta manera abandonar el mundo de la
lentitud. Los valores que se lleven acabo en la compañía marcaran las actitudes éticas y facilitaran la identificación con la misión y forma de
hacer de las organizaciones.
Para que los compañeros de trabajo puedan realizar
sus actividades en un ambiente respeto, se debe hacer consciencia de que el no
cumplir con los códigos éticos trae consigo el no ser sincero.
Si
la ética laboral se marca como debe Ser un
profesional lo incluye todo, desde cómo te vistes y te presentas ante los demás
hasta la forma en que tratas a la gente. El profesionalismo es un concepto muy
amplio, tan amplio, que engloba todos los conceptos que enlistamos a
continuación.
Aunque te encuentres bajo presión,
no pierdas la gracia: sin importar qué tan cercano esté el plazo de entrega o
qué tan calientes están los ánimos, siempre mantente calmado y diplomático.
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